{"id":1042,"date":"2014-06-27T19:19:08","date_gmt":"2014-06-27T19:19:08","guid":{"rendered":"http:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/?p=1042"},"modified":"2026-11-02T10:17:43","modified_gmt":"2026-11-02T10:17:43","slug":"cuales-son-las-infracciones-muy-graves-en-materia-laboral-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-de-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/?p=1042","title":{"rendered":"\u00bfcu\u00e1les son las infracciones muy graves en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social?"},"content":{"rendered":"<p>Son infracciones administrativas en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social, los incumplimientos de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, mediante acci\u00f3n u omisi\u00f3n de los distintos sujetos responsables, previstas y sancionadas conforme a ley.<\/p>\n<p>La divisi\u00f3n de las infracciones se hace en funci\u00f3n de la naturaleza del derecho afectado o del deber infringido. Pueden ser: a) Leves; b) Graves; y, c) Muy Graves.<\/p>\n<p>Las infracciones <em><strong>muy graves<\/strong><\/em> se presentan cuando los actos u omisiones tengan una especial trascendencia por la naturaleza del deber infringido, o afecten derechos o a los trabajadores especialmente protegidos por las normas nacionales.<\/p>\n<p>La cuant\u00eda de sanciones se establece teniendo en cuenta la gravedad de la infracci\u00f3n y el n\u00famero de trabajadores afectados. Las multas aplicables a las sanciones muy graves pueden llegar hasta las 200 UIT, que para el a\u00f1o 2014 ser\u00eda de S\/. 760,000.00. Hay que tener en cuenta que para las micro y peque\u00f1as empresas inscritas en el REMYPE las sanciones se reducen considerablemente.<\/p>\n<p><script>;\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son infracciones administrativas en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social, los incumplimientos de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, mediante acci\u00f3n u omisi\u00f3n de los distintos sujetos responsables, previstas y sancionadas conforme a ley. La divisi\u00f3n de las infracciones se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[794,32,37,33,276,43],"tags":[301,595,805,581,685,163,584,804,803,802,72,50,83],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1042"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1042"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1321,"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1042\/revisions\/1321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}