La Decisi\u00f3n 545 de la CAN establece que los nacionales de Ecuador, Colombia, Per\u00fa y Bolivia est\u00e1n permitidos de trabajar con un contrato de trabajo en cualquiera de los pa\u00edses miembros de la Comunidad Andina.<\/p>\n
El contrato de trabajo puede ser a plazo indefinido y el Trabajador Migrante Andino ser\u00e1 considerado como un trabajador nacional y por lo tanto, no se le aplicar\u00e1 el procedimiento establecido en el Decreto Legislativo N\u00b0 689 en lo relacionado a los porcentajes limitativos y a la previa aprobaci\u00f3n del contrato laboral por la Autoridad Administrativa de Trabajo.<\/p>\n
En el Per\u00fa a partir de enero de 2011 se ha creado el Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino – SIVITMA, el cual permite la emisi\u00f3n autom\u00e1tica v\u00eda web de la expedici\u00f3n de la constancia del trabajador migrante andino as\u00ed como la aprobaci\u00f3n autom\u00e1tica del contrato. Con ello, se est\u00e1 logrando un ahorro de tiempo y eliminaci\u00f3n de desplazamiento por parte de los empleadores hacia el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo.<\/p>\n
Mediante el SIVITMA, el empleador podr\u00e1 ingresar con su CLAVE SOL y n\u00famero de RUC, \u00a0los datos completos del trabajador migrante andino, la informaci\u00f3n del contrato de trabajo, informaci\u00f3n de la empresa, as\u00ed como tambi\u00e9n deber\u00e1 adjuntar en un solo archivo PDF, el contrato de trabajo y el pasaporte y\/o carn\u00e9 de extranjer\u00eda del trabajador andino que se pretende contratar. No presentar\u00e1n los documentos f\u00edsicos que sustenten la contrataci\u00f3n, como se establece en el Decreto Legislativo N\u00b0 689 para la contrataci\u00f3n de los trabajadores extranjeros.<\/p>\n
Luego que se obtenga autom\u00e1ticamente la constancia de trabajador migrante andino as\u00ed como la respectiva aprobaci\u00f3n del contrato de trabajo celebrado entre ambas partes, se proceder\u00e1 a realizar los tr\u00e1mites respectivos para conseguir la calidad migratoria habilitante.\u00a0http:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/?p=138<\/a><\/p>\n Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado puede efectuar sus preguntas por este medio o contactarse con nuestros abogados.\u00a0http:\/\/mirandalawyers.com\/bloglegal\/?p=84<\/a> \/ \u00a0\u00a0http:\/\/mirandalawyers.com\/portal\/?page_id=53<\/a><\/p>\n